نوقشت في كلية التربية للعلوم الإنسانية قسم العلوم التربوية والنفسية اليوم الاربعاء الموافق (28/5/2025) رسالة الماجستير للطالب ياسر عامر عوين جمعة ، الموسومة (الضمير المهني وعلاقته بالانفتاح على الخبرة لدى موظفي الجامعة).
اذ يهدف البحث الحالي الى التعرف على الضمير المهني لدى موظفي الجامعة والفروق ذات الدلالة الاحصائية للضمير المهني تبعاً لمتغير الجنس (ذكور- اناث) و تبعاً لمتغير الخدمة من (1_ 5 سنوات) ومن (6سنوات فأكثر). بالإضافة الى معرفة الفروق ذات الدلالة الاحصائية في الانفتاح على الخبرة تبعاً لمتغير الجنس (ذكور- اناث) ، و تبعاً لمتغير الخدمة من (1 – 5 سنوات) ومن (6 سنوات فأكثر). ومعرفة العلاقة الارتباطية بين الضمير المهني والانفتاح على الخبرة لدى موظفي الجامعة.
ولقد توصلت الدراسة الى نتائج عديدة منها :
- أن موظفي جامعة تكريت يتمتعون بضمير مهني جيد.
- عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في متغير الضمير المهني لدى موظفي وموظفات جامعة تكريت بحسب متغير الجنس (ذكور- اناث).
- عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في متغير الضمير المهني بين الموظفين والموظفات في متغير مدة الخدمة من (1- 5 سنوات) ومن (6سنوات فأكثر).
- ان موظفي جامعة تكريت يتمتعون بالانفتاح على الخبرة بمستوى جيد.
- وجود فروق ذات دلالة احصائية في الانفتاح على الخبرة لدى موظفي جامعة تكريت وحسب متغير الجنس(ذكور-اناث).
وتألفت لجنة المناقشة من السادة التدريسيين :
- أ.د أوان كاظم عزيز / جامعة تكريت – كلية التربية للعلوم الإنسانية / رئيساً
- أ.د قصي حميد حامد / جامعة تكريت – كلية التربية للعلوم الإنسانية / عضواً
- أ.م.د بان صابر قدوري / جامعة تكريت – كلية الآدب / عضواً
- أ.د سرى اسعد جميل / جامعة تكريت – كلية التربية للعلوم الإنسانية / عضواً ومشرفاً
#شعبة الإعلام والاتصال الحكومي – جامعة تكريت – كلية التربية للعلوم الإنسانية
